(주)KSS해운

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[KSS마린] MR TK-TOP4&2,3항사, 케미칼(한중일)-기관사관, PLPG(동남아)-기관장, 1항사 구인 중

  • · 경력 무관
  • · 최종학력 무관
  • · 근무형태 정규직
  • · 근무지역 WORD WIDE, 한중일, 동남아
  • · 성별 남자
  • · 급여조건 사규에 따름
  • · 상세직종 해기사 / 전직급
  • · 모집마감일 수시모집

모집 요강 및 기타 정보

★ KSS해운 입사시 특전 (클릭! 클릭!)


- 안정적 수입 구조 및 지속적 회사 발전
- 국내 최상위 급여 지급                
- 매년 사주조합을 통한 자사주 무상 배정
- 고용 안정성 확보(정규직, 호봉제, 대명제도 운영)
- 고속 승진 기회 제공
- 차별화된 최상의 복지 혜택 제공             
- 육해상 순환근무 제도 운영
- 안전 운항을 위한 다양한 수당 지급
- 자녀 학자금 지원(자녀 수 제한 없음, 사립고교, 대학교 학비 100%지급)
- 가족 동승 및 방선 지원
- 자금 대출 지원
- 주택담보대출 이자지원 (년3%, 최대900만원)
- 휴양시설 운영(속초,제주,여수,목포) 
- 금연수당 지급
- 장기 근속자 포상 제도(10년/15년/20년/25년/30년/40년)
- 특별 휴가 제도 & 미사용 유급휴가 보상
- 직계가족 의료비 지원
- 2022년도 상여금 311% 지급


** CHEMICAL선박


(1) 지원상세


- 모집 직책 : 기관사관
- 취항구역 : 한중일
- 승무원 구성 : 한국 사관 & 한국 조리장 + 미얀마 부원
- 나이제한 : 무관 


**MR TK 선박 

- 모집 직책 : TOP4&2항사


(SAVONETTA SUN호)


-DWT : 49,999MT

-화물 : METHANOL

-항로 : WORLD WIDE

-M/E 추진연료 : METHANOL (DUEL FUEL ENGINE)

-IGF 자격 증소지자 환영 


(HARMONY CHEMIST호)

-DWT : 49,999MT

-화물 : NAPHTHA

-항로 : 여수 - 청도 정기선


** PLPG선박


(1) 지원상세


- 모집 직책 : 1항사(2급 소지환영)
- 취항구역 : 동남아
- 승무원 구성 : 선기장 한국 + 사관 인니 + 부원 인니
- 나이제한 : 무관 



(2) 지원서 접수 (공통)
ㅇ 제출 방법 : 하기 2가지 방법 중 편하신 방법으로 택1
1) 이메일 접수
- 이력서 작성 후 sc@kssline.com 메일 송부
- 바로가기 : 이력서 다운로드 --★클릭!!!



2) 채용 홈페이지 작성 및 제출
- 바로가기 : 채용공고 홈페이지 --★클릭!!
ㅇ 제출 서류 : 입사지원서(당사 양식), 승선경력증명서, 기타 자격증명서 자격증명은 면접 진행시 제출


3) 담당자
- CHEMICAL, PLPG 선대
  선장/기관장 팀   장 051-600-2902
  전    사   관 해무팀 051-600-2908

기업 정보

(주)KSS해운

홈페이지 www.kssline.com
전화 아래 참조
팩스 아래 참조
담당자 아래 참조
이메일 아래 참조
주소 부산광역시 중구 중앙대로 146 (중앙동4가, 대한항공빌딩 8층)
KSS의 VISION을 함께 이끌어갈 KSS인을 찾습니다.

1. 회사 소개
당사는 50년 이상 특수 화물 (액화가스/석유화학제품) 운송으로 축적한 전문성과 최고라는 자신감을 바탕으로 양질의 서비스 제공을 통해 지속적인 성장과 고객 만족을 이루어 왔으며, 다가오는 미래에도 윤리 경영, 차별화된 서비스, 환경 보호를 근간으로 지속 성장을 실현하고 석유화학 제품 운송 분야를 뛰어 넘어 전 세계 에너지 물류 분야에서 독보적 위치 구축을 목표로 힘차게 전진하고 있습니다.

2. 선대현황
2024년 현재 대형 냉동식 LPG TANKER 17척(신조 포함), 가압식 LPG TANKER 3척, OIL&CHEMICAL TANKER 5척, MR TANKER 3척 총 29척의 자사선과 LNG 4척에 대한 지분 참여, 용선 2척등 총 35척의 선대를 운영하고 있습니다.

3. 성과공유제
당사는 임직원 중심의 책임 경영을 강화하기 위해 임직원 모두의 노력으로 이익이 창출되면 그 이익의 일부를 임직원에게 배당하는 성과 공유제(Profit Sharing)를 운영하고 있습니다.