Regulatory
focus: New STCW requirements effective from 2026

규제 초점: 2026년부터 시행되는 새로운
STCW 규정

2024년 5월, 국제해사기구(IMO)는 해운업 내 폭력 및 괴롭힘을 방지하고 줄이기 위한 목적으로 선원의 교육, 자격증명 및 당직근무(STCW)
코드에 대한 개정을 승인했습니다.

이
개정사항은 개인 안전 및 사회적 책임에 대한 최소 능력 기준을 명시한 표 A-VI/1-4에 설정되어 있으며,
2026년 1월 1일부터 발효됩니다.

개정된 내용은 선박 내 성폭행, 성희롱, 괴롭힘 및 기타 형태의 괴롭힘의 예방과 대응에 관한 선원의 교육 및 지침에 대해 새로운
필수 최소 요구 사항을 도입합니다.

특히, IMO 해사안전위원회(MSC)
108은 이 문제에 대한 국제노동기구(ILO)/IMO 공동 3자 작업그룹(JTWG: Joint Tripartite Working Group)의 권고를 고려하여
STCW 표 A-VI/1-4를 개정하기로 결정했습니다.

이전에는 Column 1에
6개의 항목이 포함되어 있었지만, 개정된 버전에는 추가 항목인
"폭력 및 괴롭힘, 특히 성희롱, 괴롭힘 및 성폭행의 예방 및 대응에 기여하기"가 도입되었습니다.

업데이트된 STCW table에 따르면,
능력 입증 방법(Column 3)은 "승인된 교육 또는 승인된 과정 참가 중에 얻은 증거 평가"를 통해 이루어집니다.

이것은 STCW table A-VI/1-4가 기본 교육의 일부를 형성하기 때문에, 선원들이 기본 안전 교육 과정의 일환으로 업데이트된 교육을 받아야 한다는 것을 의미합니다.

개정된 과정은 폭력 및 괴롭힘의 예방과 대응에 초점을 맞춘 새로운 요구 사항을 다루게 되며, 주요 내용은 다음과 같습니다:

- 성희롱,
괴롭힘, 성폭행을 비롯한 폭력 및 괴롭힘에 대한 기본 지식과 이해,
그리고 피해의 연속성

- 피해자, 가해자, 방관자 및 이해 관계자에게 미치는 성희롱, 괴롭힘, 성폭행을
포함한 폭력 및 괴롭힘의 결과에 대한 기본 지식과 이해,
그리고 안전, 건강 및 웰빙에 미치는 영향

- 권력 관계 남용, 차별,
스트레스, 고립, 피로, 약물 또는 알코올이 성희롱, 괴롭힘, 성폭행을 포함한
폭력 및 괴롭힘에 기여할 수 있다는 이해

- 성희롱, 괴롭힘, 성폭행을 포함한 폭력 및 괴롭힘에 개입하고 보고하는 데 필요한
기본 지식

- 트라우마
기반 대응의 기본 원칙과 희생자, 방관자, 자기 자신에게 적절한 지원을
제공하는 방법에 대한 이해

2025년 7월 현재, 개인 안전 및 사회적 책임의 최소 능력 기준과 관련된 IMO 모델 코스
1.19는 아직 개정되지 않았습니다. 또한, MSC 108은 모든 이해 관계자를 위한 여러 조치를 개략적으로 제시했으며, 여기에는 정책의 시행,
개방된 보고 절차의 수립, 사건을 보고한 사람들에 대한 보복 방지 조치,
그리고 피해자에게 돌봄과 지원 제공이 포함됩니다.

요구되는
조치:

선박 관리자/운영자는 새로운 STCW 요구 사항에 대비해야 하며, 다음을 고려해야 합니다:

1. 선원
모집 회사/교육 제공자와 협력하여 "개인 안전과 사회적 책임에 대한 최소 능력 기준"에 대한
기본 과정이 선원을 위한 새로운 요구 사항을 다루고 있는지 확인합니다.

2026년
1월 1일 이후 선박에 탑승한 사람은 관련 자격증 또는 그러한 교육의 증거를 가져야
합니다.

2. 필요한
정책과 절차를 포함하도록 안전 관리 시스템을 검토합니다.

3. 모든
선상 및 육상 인원이 폭력, 괴롭힘, 성희롱, 괴롭힘, 성폭행 및 피해의 연속성에 대한 적절한 개방적 보고 정책과 지원을 받도록 보장합니다.

 출처: https://safety4sea.com/cm-regulatory-focus-new-stcw-requirements-effective-from-2026/